Monthly Archives: Listopad 2025

Zahájení kurzu Pracovník v sociálních službách dne 7. února 2026 v Olomouci

Posted on by

Detaily kurzu:

  • Termín zahájení: 7. února 2026
  • Místo konání: Olomouc, konkrétní lokalita bude upřesněna účastníkům
  • Rozsah výuky: 150 hodin
  • Forma výuky: prezenční (v případě neúčasti možnost online výuky)
  • Cena kurzu: 7 800 Kč
  • Vstupní požadavky: minimálně 18 let věku, ukončené základní vzdělání
  • Odborná praxe: účastníci si praxi zajistí sami u registrovaného poskytovatele sociálních služeb nebo mohou využít spolupráci s partnerskými organizacemi JIVV
  • Závěrečná zkouška: ústní zkouška
  • Výstupní doklad: Osvědčení o absolvování kurzu s celostátní platností

Obsah kurzu:

Kurz pokrývá široké spektrum témat, včetně:

  • standardy kvality sociálních služeb
  • komunikační dovednosti a asertivity
  • základy psychologie, psychopatologie a somatologie
  • etika a lidská práva v sociálních službách
  • sociálně právní minimum
  • základy péče o nemocné a hygieny
  • aktivizační a výchovné techniky
  • prevence týrání a zneužívání osob
  • krizová intervence
  • základy péče o domácnost a další praktické dovednost

 

Přihlášky:

Přihlášky do kurzu je možné zasílat na e-mailovou adresu: studium@jivv.cz. Uzávěrka přihlášek je stanovena na 31. ledna 2026.

Pro více informací a přihlášky navštivte webové stránky JIVV: www.jivv.cz/rekvalifikace-pracovnici-socialni/.

Firemní vzdělávání

Posted on by

Pociťujete ve své společnosti nedostatečnou úroveň komunikačních dovedností vašich zaměstnanců?

Nedokáží týmově pracovat?

Nezvládají rutinní vnitrofiremní komunikaci?

Mají obavu vystoupit před kolektivem?

Nedokáží prezentovat firmu ani sebe?

Chybí jim správné vyjadřování, zvládnutá rétorika nebo diplomacie v komunikaci?

Pak jste na správné adrese!

Máme bohaté zkušenosti v oblasti firemního vzdělávání. Veškeré programy jsou vám šité na míru a odráží vaše konkrétní potřeby.
Jste organizací zaměstnávající více než 25 zaměstnanců a vztahuje se na vás povinnost zaměstnávání povinného podílu osob OZP? Využijte jakékoli naší služby a veškeré fakturované činnosti můžete využít jako tzv. „náhradní plnění“.

Naše vzdělávací metoda se opírá o odborný psychologický rozbor chování účastníků vzdělávacího programu a poskytuje okamžitou zpětnou vazbu s možností následné revize,
tréninku a posílení pozitivních návyků a způsobů jednání. Při realizaci vzdělávacích programů těžíme ze své odborné praxe, psychologické kvalifikace, lektorské praxe, vlastních zkušeností s řízením lidských zdrojů a manažerské praxe v obchodních společnostech.  Pracujeme s nejrůznějšími cílovými skupinami od obchodníků, úředníků a asistentů přes nižší a střední management až po vrcholové manažery.

Kontaktujte nás, my přijedeme k vám a v rámci analýzy vzdělávacích potřeb navrhneme nejvhodnější metodu vzdělávání.

KONTAKT

TÉMATA VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT:

Komunikační dovednosti:
  • Asertivita
  • Sociální percepce
  • Sociální komunikace
  • Argumentace a přesvědčování
  • Rétorika
  • Prezentační dovednosti
  • Vyjednávání
  • Řešení konfliktů
  • Krizová komunikace
  • Vnitrofiremní komunikace
Manažerské vzdělávání:
  • Řízení a vedení lidí
  • Motivace, delegování, koučování
  • Týmová práce
  • Zvyšování výkonnosti týmu
  • Strategické myšlení a řízení
  • Management inovací
  • Manažerské dovednosti
  • Firemní kultura a business etika
  • Situační řízení a styly vedení
  • Řízení podle kompetencí a výkonu
  • Sociální a emoční inteligence
  • Time management
  • Sebepoznání a rozvoj osobnosti
  • Efektivní řízení porad
Prodejní dovednosti:
  • Řízení prodejního týmu
  • Základní a specifické prodejní dovednosti
  • Výběr, adaptace a trénink prodejců
  • Role, cíle a činnosti prodejců
  • Key Account Management
  • Zásady jednání se zákazníkem/klientem
  • Proklientský přístup
  • Rozvoj osobního prodejního potenciálu
  • Typy zákazníků a jak na ně reagovat
  • Telemarketing
  • Obchodní dovednosti a psychologie obchodního jednání
Specifické programy:
  • Šikana, mobbing na pracovišti, bossing
  • Práce a vzdělávání handicapovaných osob
  • Aspekty chování osob s mentálním postižením
  • Psychologický vývoj a rozvoj dětí, poruchy a vady
  • Kreativita
  • Práce se seniory
  • Outdoor a teambuilding
Manažerské personalistické dovednosti:
  • Vedení výběrových pohovorů
  • Personální management
  • Syndrom „Burn-out“
  • Vedení hodnotících pohovorů
  • Informační management
Bilanční diagnostika a psychologické poradentství:
  • Assessment
  • Development centrum

Firemní vzdělávání, které má skutečný dopad!

Posted on by

Minulý měsíc jsme měli příležitost spolupracovat s logistickou firmou, která se potýkala s nízkou efektivitou při předávání informací mezi odděleními. Společně jsme navrhli a realizovali školení zaměřené na komunikační dovednosti, práci s digitálními nástroji a zpětnou vazbu.

Výsledek? Za pouhé 3 týdny se počet chyb v interních procesech snížil o 32 % a zaměstnanci začali aktivně využívat nové komunikační kanály. Vedoucí týmů nám potvrdil, že atmosféra ve firmě se výrazně zlepšila.

„Nečekali jsme, že to bude mít tak rychlý efekt. Školení nám otevřelo oči a pomohlo nastavit jasná pravidla komunikace.“ – HR manažerka firmy

Pokud i vaše firma hledá způsob, jak zlepšit spolupráci, produktivitu nebo leadership, ozvěte se. Vzdělávání na míru je investice, která se vyplatí.

Napište nám zprávu nebo si domluvte konzultaci.