Firemní vzdělávání na míru a rozvoj zaměstnanců 

Společnost GRF CZECH s.r.o. poskytuje kompletní řešení pro rozvoj lidských zdrojů, firemní vzdělávání a trénink měkkých dovedností (soft skills). Naše vzdělávací programy připravujeme plně na míru konkrétním potřebám vaší organizace – od úředníků a specialistů přes střední management až po vrcholové vedení firem.

Veškeré investice do vzdělávání vašich zaměstnanců u nás můžete čerpat v režimu náhradního plnění (dle zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti) a optimalizovat tak zákonné odvody za zaměstnávání OZP.

Unikátní metodika výuky: TOP BALANCE

Při realizaci kurzů a workshopů využíváme propracovanou a účelně vyváženou vzdělávací metodiku TOP BALANCE, která kombinuje interaktivní výklad se zážitkovou výukou a praktickým tréninkem.

  • Psychologický rozbor: Metoda vychází z odborné diagnostiky chování účastníků během modelových situací.

  • Okamžitá zpětná vazba: Umožňuje účastníkům ihned reflektovat své reakce a upravit neefektivní vzorce chování.

  • Posílení pozitivních návyků: Trénink je zaměřen na reálné uplatnění dovedností v každodenní praxi.

  • Lektoři z praxe: Náš tým tvoří zkušení lektorští odborníci s psychologickou kvalifikací, praxí v řízení lidských zdrojů (HR) a zkušenostmi z vrcholového managementu.

Přehled vzdělávacích okruhů a kurzů

1. Komunikační dovednosti

  • Efektivní komunikace a prezentace: Rétorika, prezentační dovednosti, argumentace a vyjednávání.

  • Zvládání náročných situací: Řešení konfliktů, krizová komunikace, vnitrofiremní komunikace.

  • Osobní psychohygiena: Stres management, zvládání zátěže a pracovní výkon.

2. Manažerské dovednosti a leadership

  • Vedení a řízení lidí: Delegování úkolů, motivace podřízených, koučování a řízení týmů.

  • Osobní efektivita: Time management, sebeřízením, sebepoznání a seberozvoj manažera.

3. Prodejní dovednosti a obchod

  • Řízení obchodu: Vedení a trénink obchodních týmů, výběr obchodních zástupců.

  • Psychologie prodeje: Typologie zákazníků, vedení obchodního jednání, vyjednávání o ceně, telemarketing.

4. HR a personalistické dovednosti

  • Nástroje vývěru a rozvoje: Příprava výběrových řízení, realizace Assessment a Development center.

  • Hodnocení a vztahy na pracovišti: Systémy hodnocení zaměstnanců, prevence a řešení mobbingu a bossingu.

5. Specifická školení a psychologická diagnostika

  • Dopravně psychologické vyšetření: Akreditovaná vyšetření řidičů dle § 87 zákona č. 411/2005 Sb.

  • Specializované služby: Bilanční diagnostika, psychologické poradenství, vzdělávání handicapovaných osob a školení BOZP.

6. Teambuilding, outdoor a jazyky

  • Rozvoj týmu: Outdoorové vzdělávaní na míru, teambuildingové a sportovní programy s profesionálními instruktory.

  • Jazykové vzdělávání: Firemní výuka cizích jazyků (angličtina, němčina, francouzština, ruština a další).